Преглед садржаја:
Кључ бољих пословних резултата из науке о подацима
У чланку са Харвард Бусинесс Ревиев- а, Алессандро Ди Фиоре, оснивач и извршни директор Европског центра за стратешке иновације (ЕЦСИ), супротставио се претпоставци „да компаније са више научника за податке имају веће шансе да стварају утицај на пословање“. рада и истраживања, дошао је до закључка да запошљавање већег броја научника за податке не даје нужно боље резултате за посао.
Иста запажања упућена ми је у недавном интервјуу са Хенријем Јамесом, оснивачем и замеником генералног директора Финцросс Интернатионала, који је рекао да оно што је видео у предузећима са огромним ресурсима да улажу у науку података јесте да они, у ствари, могу да ураде боље тим од пет од 50.
Проширење АИ на оне са доменом експертизе
Ди Фиоре је нагласио да компанија заиста разликује „демократизација приступа АИ алатима и моћ доношења одлука међу менаџерима и запосленима што ствара опипљивију вредност.“ Наставио је да примећује, „Најбоље праксе показују како демократизација може да донесе брже и боље дистрибуиране одлуке, чинећи компаније агилнијима и прихватљивијима на тржишним променама и могућностима. “(Да бисте сазнали како неке компаније већ користе АИ, погледајте АИ Тодаи: Тко га тренутно користи и како .)
