П:
Зашто компаније толико плаћају АИ професионалце?
О:Недавни извјештаји извора попут Нев Иорк Тимеса показују да водеће технолошке компаније нуде новим запосленима стотине хиљада или чак милиона долара како би дошли на брод и радили на напретку са вјештачком интелигенцијом. Разлози имају везе са класичном економијом, као и јединственим тренутним трендовима који одређују шта ће рационални актери платити ову врсту талента.
Један од најважнијих разлога због којег стручњаци за вештачку интелигенцију толико плаћају је тај што је базен талената једноставно врло мали. Стручњаци процењују да у свету постоји свега неколико хиљада људи који највише одговарају овој врсти посла. Иако је било много више таквих појединаца, компаније се често такмиче и чак покраду људе далеко једна од друге, а уз то, велики део овог талента тежи да се нагомилава у специфичним технолошким чвориштима, попут Силицијске долине.
Други велики разлог због којег ти људи примају тако високе плате је тај што посао који обављају има огромну економску вредност. То видимо у другим областима радног света - где просечни радник прима основну плату у зависности од просечног просека индустрије, продајни радници често командују много већим платама, на пример, шестоцифрену плату на основу својих провизија и онога што су у могућности да прода за компанију.
Исти принцип је у раду са индустријом АИ - ако одређени посао вештачке интелигенције и његов резултат може довести до пробоја милијарде долара у аутоматским вожњама аутомобила или до неког пробоја у потрошачкој технологији, образложење је да појединац који доприноси заслужују бар неки значајан део тог добитка, укупно у милионима долара.
Поред идеје да ће људи који раде за ове огромне плате возити будуће финансијске ресурсе за своје послодавце, постоји идеја да су многи од ових послодаваца већ прикупили огромне износе новца тако што су се добро позиционирали у технолошком простору. Примјери укључују Фацебоок и Гоогле, компаније које по било којем рачуну остају готовине након што смисле како да понуде технологију коју сви желе. Многи стручњаци тврде да је технолошка област изузетно монополистичка, јер уместо да се многе компаније такмиче да нуде исту дигиталну услугу, постоји једно име домаћинства попут Фацебоока или Гооглеа које не само да управља лавовски део корисника, већ и делује виртуелни монопол јер једноставно ниједна друга компанија која се такмичи да понуди исте услуге широј популацији потрошача. Посматрачи у индустрији видели су како је Фацебоок у стању да одабере функције са других платформи и да одржи свој монолитни статус у свету технологије - тако да су у погледу плата компаније са овом јединственом врстом економске моћи у доброј позицији да својим радницима понуде било која сума новца желе да наставе гурати коверту и помажу им да задрже доминацију на тржишту.
Иако постоји консензус да је базен талената за рад на вештачкој интелигенцији мали, мора се водити разумна расправа о томе колико је тачно мала. Неке од потребних вештина и искуства значајно су апстрактне до тачке да може бити тешко стварно вредновати оно што појединац нуди. Идеја о "10к програмеру" или ретком једнорогу ИТ чаробњаку је релевантна овде. Оно што је мање дискутабилно јесте да појединац са значајним вештинама кодирања, познавањем алгоритама машинског учења и математичком позадином за руковање напретком у овој области вреди значајног новца у поређењу са било којом другом врстом квалификоване радне снаге у савременој економији.
