Као што смо видели у Миндинг тхе Гендер Гап, жене и даље заостају за мушкарцима у области технологије, како у погледу репрезентације (која у Сједињеним Државама лебди око 25%), тако и у погледу плате, где је јаз између мушкараца и жена је близу 12%.
Иако се бројке за разлике у плаћама у технологији не фокусирају на стручњаке за вештачку интелигенцију (АИ), заступљеност жена тамо је још мања.
Према извештају, Дискриминирајући системи: род, раса и моћ, конференције чине само 18% заступљених аутора на АИ конференцијама и мање од 20% професора АИ. Још су лошији у корпорацијама у којима чине само 15% места истраживачког особља на Фацебооку и само 10% у Гооглеу.
