Да бисте занимљиво погледали шта се догодило са модерном канцеларијом, размислите о менаџеру из 1970-их и како би та особа провела свој дан. Менаџер је ујутро прво ушао и откључао зграду, упалио светла, можда подесио лонац за кафу. Можда је он или она пронашла неке посетиоце, клијенте или добављаче, који су се руковали и седели испред управног стола, у соби у задњем делу зграде. Менаџер је вероватно летео део дана, одјављујући се за рутинску папирологију и микро-управљање свим детаљима који се односе на одржавање комерцијалног простора, бавећи се платним списковима и другим питањима особља. Поред тога, менаџер прошлих времена зависио је од доброг, старог фиксног телефона за довршавање врста комуникација потребних за раст пословања, подршку основним пословним активностима и планирање будућности.
Поента је у томе што се много тога свакодневног управљања већ променило на кључне начине, а вероватно ће се наставити још више мењати у наредних неколико година. Као резултат тога, посао се можда креће ка нечему што бисте могли назвати „лаиссез-фаире“ или „хандс-офф“ менаџмент. То не значи да менаџери још увек не управљају. Оно што се променило је начин на који то раде. Са даљинским управљањем у порасту, многи детаљи који су се тицали супервизора у прошлости можда више нису релевантни без физичког простора.
Па како ће изгледати канцеларија будућности? Погледајмо неколико предвиђања. (Да бисте сазнали више о томе шта може имати будућност, погледајте Приступање будућности.)
