Тешко је рећи када тачно, али појам цровдсоурцинг се појављује као најбоља нова ствар у послу већ неколико година. Готово звучи као један од оних маркетиншких и пословних упозорења, још један хир који ће ући са шишком и изблиједјети једва шапатом.
Или је то? Цровдсоурцинг укључује дистрибуцију задатка отвореној, недефинисаној мрежи људи путем отвореног позива. Чини се готово немогућим да би нешто тако једноставно могло испунити задатке једном додељене запосленима, али у неким случајевима, цровд -оурцинг заиста делује. Продавци гужвају идеје за нове производе; користи се за мапирање насиља банде у Мексику; Кицкстартер и цровдфундинг платформа помогли су у покретању кантаутора, текстова и свемирског истраживања. (Погледајте неколико сјајних Кицкстартер кампања у 5 Цоол Кицкстартер пројеката који користе рачунарску нумеричку контролу (ЦНЦ).)
Заправо, постоји пуно добрих разлога за коришћење цровдфуцинга. То може помоћи предузећима да користе јефтину радну снагу и стекну приступ много ширем таленту и искуствима него што би вероватно могли да пронађу у својој кући. Омогућује потенцијални начин да све врсте организација - од потрошачких компанија до влада - пронађу рјешења за проблеме. То може помоћи истраживачима да прикупе велике количине података. Чак је коришћен да помогне уметницима да сакупе инспирацију. Интернет је јасно доказао да постоји нешто мудрости у групном размишљању - а да не спомињемо да је то омогућило. Али зашто то делује? И како? И, што је можда најважније, колико дуго?
