Преглед садржаја:
Купци пословних предузећа желе да адекватно и брзо одговоре на њихове променљиве потребе. Међутим, разна ограничења спречавају компаније да одговоре на такве захтеве онолико брзо колико желе. Једно од највећих ограничења били су изоловани начини рада различитих одељења. ДевОпс сада омогућава предузећима да одговоре на динамичне захтеве уклањањем силоса у организацијама. Улоге су спојене и од људи се сада захтева да буду функционални. Организације су сада у могућности да све више и чешће уводе производе и услуге. Будући да тимови постају више функционални, сада је мања међузависност. Разне студије су откриле да ДевОпс постаје важна сила с којом треба бити суочен. С обзиром на принципе ДевОпс-а, то је била разорна сила у свету ИТ-а.
Шта је ДевОпс?
ДевОпс се скраћује са „развоја“ и „операција“, што значи да и развојно и оперативно особље раде заједно или стичу међудисциплинарне вештине. Међутим, опсег улога не треба да буде ограничен на програмере софтвера и ИТ људе. У ствари, опсег треба да укључује све улоге које имају улог у развоју софтвера. У „оперативне системе“ могу се укључити системски инжењери, системски администратори, оперативно особље, инжењери издања, ДБА, мрежни инжењери, професионалци у области безбедности и разне друге под-дисциплине и називи послова.
ДевОпс је комбинација различитих филозофија, пракси и алата која пословним предузећима омогућава да одговоре на често променљиве захтеве тржишта. Раније су различита одељења углавном радила у изолацији са минималном комуникацијом или координацијом. То је резултирало проблемима као што је неодговарање на нагле промене потреба. ДевОпс филозофија захтева да њени практичари буду функционални. На пример, може се очекивати да ће од програмера софтвера такође знати вештине тестирања софтвера. Промјена перспективе резултира бољим квалитетом резултата и јаснијим разумијевањем динамике тржишта. ДевОпс захтева од својих практичара да стекну разнолике вештине, што проширује перспективу и помаже у обављању квалитетног посла.
