Како користити твиттер за посао техничког посла

Требате посао? Ако се мучите да га пронађете (а мислимо на пристојног), постоји велика шанса да вам то каже ваш банковни рачун, заједно са неком комбинацијом ваших родитеља, супружника, тетка, ујака и старосједиоца у близини . Готово свака поре на вашем телу можда вришти "запосли ме!" Али компаније за које се пријављујете можда неће добити поруку.

Само питајте Бренден Схерратт, који ради у друштвеним медијима и маркетингу на Сортабле.цом, претраживачу производа који је осмишљен да помогне потрошачима да донесу одлуке о производима. Након вишемјесечног слања огласа за запослење и слања животописа, укључио се у своје мрежне мреже и открио посао за само неколико кратких седмица.

Па како је Схерратт стајаћу потрагу за послом претворио у ситуацију вишеструке понуде? Па, све се своди на 140 знакова. Проверите како је Схерратт користио Твиттер да бисте га приметили - и запослили. (Сазнајте више о томе како користити друштвене медије у Једи стратегији за управљање друштвеним медијима.)

1. корак: издвојите се

Након вишемесечног прилагођавања пропратних писама, слања животописа и надајући се најбољем, Схерратт каже да се коначно срушило на њему:

"Када неко прочита животопис, зна да сте га послали свима и вашој мајци, " рекао је Схерратт. "Стварно је лако изгубити се у тој хрпи."

Тако је Схерратт променио курс и послао поруку својим следбеницима на Твиттеру како би их обавестио да је на тржишту за посао. Затим је почео да тражи хасхтагове, попут "#Ватерлоо" (град у којем живи), "#Јобс" и ознаке повезане са друштвеним медијима - поље у коме је желео да ради.

Корак 2: Заокружите своју друштвену мрежу

Најбоље друштвено умрежавање укључује давање и узимање, а Твиттер није изузетак. Схерратт није пратио само своје следбенике твитовима о потреби за послом; такође је послао послове које је пронашао другима у својој мрежи.

"Имати пријатеље и мрежу вам је увек добра ствар, " рекао је Схерратт. "Ја сам им помогао, а они су ми узвратили."

Тада су се кармски богови насмешили. Прије дуго, нетко је прослиједио Схерратту водство о послу у друштвеним медијима и маркетингу на Сортабле.цом.

Корак 3: Вау регрутери

Ево гдје је Схерраттова потрага за послом занимљиво скренула. Надајући се да ће импресионирати регрут, он је исцрпио уморни животопис и пропратно писмо у корист троминутног животописа који је објавио на ИоуТубе-у и проследио компанији Сортабле.

"Био сам момак са ограниченим искуством, па сам морао да их вов", каже Схерратт.

Видео је био једноставан - Схерратт је објаснио ко је, зашто жели посао и зашто се осећа добро уклопљен. Успело је. Видео је упао у Сортаблеов уред и дијелио га је запосленима. Тридесет минута касније Схерратт је саставио интервју.

4. корак: Утисните се лично

Али Схерратт се није зауставио на томе. Био је одлучан у намери да задржи ваљање лопте и добије посао. Па се вратио на Твиттер. Тренутно је водио успешан блог за хит АБЦ ТВ серију Схарк Танк и на том је рачуну имао готово 10 000 пратилаца на Твиттеру. Зато их је замолио за референцу карактера - са 140 знакова (што је, наравно, максимални број који је дозвољен у твеету). У канцеларију за сортирање стигао је са 20 референција у руци.

Корак 5: Пратите

Већина послодаваца цени захвалницу после интервјуа; неки чак сматрају да је то неопходно. Схерратт није занемарио ово мало уљудности, али је ставио свој спин. Који је бољи начин за завршетак интервјуа за посао на друштвеним мрежама од твитовања на @Сортабле?

Двадесет минута касније ангажован је.

Како је то урадио?

Употреба Твиттера за проналажење посла није никакав трик, компаније у 2012. планирају да користе друштвене медије како би попунили до 80 одсто расположивих послова. Шерраттово клено коришћење друштвених медија деловало је зато што је привукло пажњу регрутова и поставило му два друга интервјуа, укључујући један у Ресеарцх ин Мотион (РИМ), и показао директорима Сортабле-а да има вољу и жељу да посао обави.

„Оно што нас је највише импресионирало није била толико употреба друштвених медија, већ Бренденово велико лично интересовање за веб маркетинг и издаваштво“, рекао је Цхрис Реид, суоснивач Сортабле-а. "Све што смо видели, од ИоуТубе видеа до његове личне веб странице, илустровало је његову страст."

Није штетило што је све ове акције на Твиттеру добро одговарало ономе што би Схерратт заправо радио на Сортаблеу. Међутим, без обзира који посао тражите, друштвени медији све више постају важно средство које ће вам помоћи. Послодавци све више траже запосленике који имају друштвене мреже који имају памет за све, од односа с јавношћу до људских ресурса и, наравно, ИТ-а. У најмању руку, тражиоци посла без присуства друштвених медија вероватно ће бити у неповољнијем положају када се такмиче против других који то раде.

Изговарајте, издвојите се, приметите пажњу

Да ли је потребно да у вашем следећем претраживању посла користите Твиттер или неку од главних главних друштвених мрежа? Можда није за сваку врсту положаја. Али запитајте се: Ако радите у свету технологије, било да је реч о друштвеним медијима или програмирању, шта један стандардни ПДФ (или, што је још горе, папир) говори о вама? Једина ствар која је константна у свету технологије су промене. Ако послодавци траже било шта, неко може донети нешто ново на сто. Зашто не започнете са пријавом?