Топ 7 технолошких компанија са највише прилика

Када су у питању компаније које се баве врхунском технологијом, често чујемо за уредске утопије са бесплатном храном, места за спавање и друге јединствене погодности о којима се већина људи не усуди ни сањати, нема везе што их потражите. Али док живахна корпоративна култура и рекреација компанија чине одличне вести, оно што многим људима заправо је важно када је у питању свакодневни млет, постаје све напредније. Перкови су управо то, али већина запослених жели конкретне користи у замену за напоран рад и прилику да буду унапређени.

Глассдоор.цом је саставио листу компанија које добијају највише оцене за прилику - која често измиче државном удару каријере - на основу рејтинга стварних запослених. Погледали смо у најбоље рангиране ИТ компаније на листи и дали вам увид у то како тражитељи посла могу ући у врата. (За занимљиво читање погледајте како сам добио ИТ посао без техничке позадине.)

Фејсбук

Према мрежном истраживању Глассдоор.цом, 97 процената испитаника би препоручило посао на Фацебооку пријатељу, а компанија је високо оценила могућности, надокнаде и користи, корпоративну културу, више руководство и равнотежу посла / живота. Поред тога, у великој мери је описан као култура вођена техником, где се код пише и испоручује блиставим темпом, а нове идеје се често појављују од самих инжењера, а не из извршног пакета. (10 ствари које мрзим радити на Фацебооку сјајан је сат са Фацебоок-овог запосленика о томе како је радити тамо.)

Улазак ногом у врата: Неће бити лако. Фацебоок наводно добија стотине хиљада апликација сваке године, што значи да потенцијални кандидати буду стављени преко звона. Али према речима запосленика на Фацебооку, компанија тражи страст, тимски рад и некога са издржљивошћу да издржи нека најтежа питања око интервјуа. (Погледајте неке од њих у Најлуђим питањима за технички интервју - и шта они могу значити.)

Погледајте страницу о каријери на Фацебооку и савете о интервјуу за технички посао.

ЛинкедИн

Иако је седиште компаније Моунтаин Виев у Калифорнији, ЛинкедИн има канцеларије широм Сједињених Држава и света, укључујући Чикаго, Њујорк, Сан Франциско, Амерстердам, Лондон, Мумбај и Торонто. Иако има више од 175 милиона корисника у 200 земаља, компанија покушава задржати своје почетне коријене. Запослени се подстичу да раде на пројектима за које они страст, а образовање и професионални развој су главна тема. Запослени то називају изазовним и мотивирајућим окружењем уз корисне колеге.

Улазак ногом у врата: Ако желите да пронађете посао на ЛинкедИну, прво што треба да урадите је да ступите на ЛинкедИн и искористите свој профил да бисте га приметили. Ово ће вам такође помоћи да разумете производ и вредност коју представља корисницима. У интервјуу Масхаблеа из 2011. године, Брендан Бровне, директор глобалне аквизиције талентованих компанија ЛинкедИн, такође је препоручио подносиоцима захтева да упознају компанију читајући њен блог и остајући у току са недавним Пресседима ЛинкедИн-а. Представник ЛинкедИн-а рекао нам је да тражитељи посла такође требају водити рачуна о страници каријере, на којој ЛинкедИн објављује нове послове и најновије запослење.

Погледајте страницу каријере ЛинкедИна.

ЦареерБуилдер.цом

Цареербуилдер.цом је највећа интернет страница за посао у Сједињеним Државама и покреће сајтове за каријеру за више од 10 000 главних веб локација, укључујући новине и главне портале. Има око 2.000 запослених широм света, са седиштем корпорације у Чикагу и технолошким седиштем у Норцроссу у држави Георгиа. Запослени добијају највише оцене због своје јаке културе учења и одличних предности запослених. То је изузетно конкурентно окружење, али Цареербуилдер такође каже да запосленима омогућава "слободу победе" омогућавајући им да доносе одлуке, ризикују и поседују сопствена постигнућа.

Улазак ногом у врата: Према речима Јеннифер Грасз, потпредседнице корпоративног комуницирања у ЦареерБуилдер-у, компанија нуди различите начине тражењима посла да буду у току са отварањима у компанији.

"На нашој интернетској табли за посао објављујемо нове позиције, а тражиоци посла могу поставити упозорења како би их обавестили када се појаве нове могућности", рекао је Грасз путем е-поште. „Они који траже посао такође се могу придружити нашој мрежи талената. Дизајнирана је тако да усклади вештине и интересе тражилаца посла са тренутним и будућим позицијама у нашој компанији и држи их у петљи са оним што се догађа у ЦареерБуилдеру.“

Погледајте страницу каријере ЦареерБуилдер-а.

ЕкацтТаргет

ЕкацтТаргет можда није велико име попут Фацебоока или ЛинкедИна, али није баш мали играч. Овај глобални софтвер као провајдер сервиса има више од 1.000 запослених на четири континента. Седиште компаније је у Индианаполису и проглашено је једним од најбољих места за рад у Индиани пет година. Своје радно окружење описује као "наранџасту" културу, где су иновативност, креативност и предузетнички дух подједнако битни као солидна образовна позадина и снажне референце. То је конкурентно радно окружење (као и све софтверске компаније), али запослени су му додали палац по питању могућности.

Улазак ногом у врата: ЕкацтТаргет је велик за регрутацију на нивоу улазног нивоа и пружа ново ангажирано место за оно што назива Цатапулт Ротатионал Програм Ротатионал Програм Ассоциате. То омогућава новим запосленима да испробају три различите улоге у оквиру првих девет месеци посла како би открили у чему уживају и у шта се уклапају пре преласка на стално радно место.

Погледајте страницу каријере компаније ЕкацтТаргет.

Национални инструменти

Натионал Инструментс креира софтвер за графичко програмирање, модуларни, отворени хардвер и глобалне услуге и рјешења за обуку инжењера, организација, интегратора или ОЕМ произвођача. Са седиштем у Аустину у Тексасу, компанија постиже високе оцене за корпоративну културу и могућности каријере. Натионал Инструментс има више од 5.100 запослених широм света, и даље га воде два оригинална суоснивача. Свака главна пословна функција има посвећеног стручњака за обуку који помаже у изградњи могућности професионалног развоја запослених, а компанија каже да има за циљ запошљавање на дуже стазе.

Погледајте страницу каријере Националних инструмената.

САП Америца

САП је мултинационална софтверска корпорација која производи корпоративни софтвер. Америчко седиште немачке компаније налази се на тргу Невтон у Пенсилванији, а има филијале у многим другим америчким градовима. Компанија запошљава више од 55.000 људи широм света, а са запосленима је стекла највеће оцене за надокнаду, бенефиције и равнотежу посла и живота. То је делимично захваљујући компанијином флексибилном радном времену, саботажама и могућности телекомуникације. Високе оцене компаније за пружање могућности запосленима могу произићи из интензивног програма за развој каријере, укључујући портал каријере који запослени могу да користе за праћење, управљање и развој каријере.

Погледајте САП страницу о каријери.

Акамаи Тецхнологиес

Акамаи је Интернет мрежа за доставу садржаја и једна од највећих дистрибуираних рачунарских платформи на свету. Другим речима, Акамаи делује у брзорастућем простору рачунарског облака. Ако сте икада куповали на мрежи или гледали веб видео, вероватноћа је да сте користили облачну платформу компаније.

Компанија има више од 2.300 запослених, и седиште јој је у Цамбридгеу, Массацхусеттс, иако има 30 канцеларија широм света. Акамаи добија чврсте оцене за пружање могућности, надокнаде, равнотеже између радног и приватног живота и угодне корпоративне културе. Поред тога, запослени могу да искористе моћ обнављања обнове радећи за компанију која испоручује веб садржај за многе највеће компаније и организације на свету.

Улазак ногом у врата: Акамаи тражи кандидате који су страствени у ономе што раде и који имају доказан успех - било на послу било академски, рекао нам је Јефф Иоунг, старији директор корпоративних комуникација. Акамаи се такође ослања на инжењере. Људи који воле да решавају велике, сложене проблеме - и могу доказати да су то урадили - имају веће шансе да буду запослени.

Погледајте страницу каријере компаније Акамаи.