Преглед садржаја:
- У опадању - Ин-хоусе програмер
- Рисинг - Девелопер за мобилне уређаје
- У опадању - технички специјалиста
- Рисинг - технички директор
- У паду - Рад података центра
- Устајање - менаџери пословних односа
- У паду - Инжењер радне површине
- Рисинг - Управљање мобилним уређајима
Ако постоји једна ствар на коју увек можете рачунати у технологији, то је промена. Технологије настају, развијају се и постају застареле, процес који се одвија све бржим темпом. Постоји још нешто што може застаријевати: Јобс. Баш као што су називи послова попут ВАКС програмера и администратора поште практично нестали како су се појавиле нове технологије или замењивале старе, данашњи ИТ послови су у сталном току. Овде су четири ИТ посла који су у току и који ће заузети њихово место.
У опадању - Ин-хоусе програмер
У прошлости су компаније имале залихе програмера на услузи за развој .НЕТ и Јава апликација. Било би и људи који су знали основне језике веб страница. Сада на тржишту постоји било који број СааС провајдера који имају вансеријско решење које може урадити 90 процената онога што унутрашње решење може да обезбеди за делић цене. Програмери су још увек вредни, али почеће да прелазе са саме компаније на СааС провајдере и спољне фирме. Такође постоји прелаз у коме се развој креће од самосталних апликација до веб апликација и мобилних апликација.Рисинг - Девелопер за мобилне уређаје
Пораст мобилних и веб апликација ће покренути успон мобилних програмера. Већина ових програмера биће спољни ресурси, јер је релативно нов концепт који ће интерно донијети само врхунске ИТ фирме.У опадању - технички специјалиста
Мицрософт је недавно објавио да ће режими обуке за Мастер и Архитект пропасти. За Мицрософт се верује да се креће ка услужном моделу где ће почети да помажу компанијама са њиховом техничком експертизом уместо да обучавају властите људе да се тиме баве. Чини се да је ово почетак ИТ техничких услуга које су прешле од интерних стручњака до модела услуга. Из пословне перспективе, овим компанијама се пружа могућност да се фокусирају на оно што најбоље раде - ланац снабдевања, управљање трошковима, брзину испоруке - уз ИТ управљање напором.Рисинг - технички директор
Горе споменутим услужним моделом и даље ће се требати управљати интерно. Ово доводи до улоге техничког менаџера. Ови менаџери ће посједовати технолошки пакет, платформу или различите техничке области у којима су ван земље. Технички руководилац ће се побринути да компаније испуњавају споразуме о нивоу услуге (СЛАс), бавећи се питањима подршке, преузимајући и испуњавајући захтеве за унапређењем, побољшавајући процесе и преузевши пројекте. Потешкоћа иде од техничког до управљања ресурсима. Технички руководилац често преузима много различитих улога, зависно од пословних потреба. Обично постоји мала количина управљања пројектима ради унапређења и одговорности за људе како би се осигурало да прави запосленици подржавају посао.У паду - Рад података центра
Операције дата центра опадају из многих истих разлога као и оне који проузрокују пад интерних програмера и техничких стручњака. Без обзира да ли нека компанија прелази у облак или не, гарантујем да ће се посао ускоро преселити тамо ако већ није. Претплате ће почети да се повећавају тамо где се компанија креће мимо спорих ИТ процеса и управљања и купује СааС или прилагођена облачна решења самостално. То ће значити да су подаци и апликације који би иначе боравили интерно на серверима, сада у облаку, којим управља друга компанија. Сервери ће почети опадати, а не расти, а потреба за већим бројем људи да управљају инфраструктуром такође. (у 5 начина облака рачунарства ће се променити ИТ пејзаж.)Устајање - менаџери пословних односа
Корпорације су прешле на Гоогле модел рада. Брзе итерације и брзина испоруке важнија су него икад. То је можда највећи фактор за кретање у облаку. Компаније желе да буду прве које имају нову функцију, нову функционалност, најновији дизајн, следећу, највећу, најбољу идеју која ће привући удио на тржишту. То је некад био начин размишљања о технологији, али прешао је чак и у индустрију широке потрошње. Тамо где су некада машине за прање веша и фрижидери углавном биле исте, сада је у њих уграђена нова технологија, а нека од тих нових функционалности помоћи ће им да се издвоје изнад конкуренције. ИТ ће почети да постају консултанти у фирми, да тако кажем, за посао, али одговорност ће водити пословни однос. Посао ће доћи до менаџера пословних односа са идејом или могућим решењем. Ти БРМ ће се побринути да компанија крене у правом смеру и да њихове потребе буду задовољене из технолошке перспективе. У овом моделу, компаније се брину за своје потребе, док БРМ примењује алате за испуњавање тих потреба.У паду - Инжењер радне површине
Радно окружење постаје све брже и мобилније. Корпорације се и даље ослањају на пуно лаптопа за мобилни рад, али пораст таблета и других мобилних уређаја брзо ће продрети даље због њихове величине, практичности и могућности. Верујем да ће компаније почети да се крећу у облак, посебно помоћу алата за продуктивност на радном месту као што су Оффице 365 или Гоогле Аппс који ће заменити Мицрософт Оффице на својим машинама, а потреба за инжењерима за радне површине ће опадати. (Сазнајте више у 9 хладних начина компаније користе иПад.)Рисинг - Управљање мобилним уређајима
У овом тренутку, ово је више алат него улога, али како се наставља пренос мобилних уређаја, мобилни уређаји могу почети да добијају већу подршку од лаптопа или десктопа. Ако се то догоди, уследиће раст потражње за менаџерима мобилних уређаја и приметио сам да се описи послова почињу смањивати.
