Еволуција облака: како видимо и користимо облак се променило

Будимо искрени: "облак" је почео тек нешто више од буззворд-а који су људи бацали наоколо када су желели да звуче паметно. Срећом, од тада је постао нови начин рада. У очима ЦИО-а, еволуирао је из пуког алата за уштеду трошкова и полако се почео ширити у многе компаније као метод за побољшање начина рада, без обзира где се налазимо. Сада се пејзаж потпуно трансформише у СааС тржиште, са огромном интеграцијом алата, пословном сарадњом и могућношћу лакоће рада у компанији. То је била занимљива еволуција. Погледајмо како је започело рачунање у облаку - и куда иде.

Почетком 2000-их: страх и одвратност

У том временском оквиру сећам се да су од мене тражили да истражим облак и да дам презентацију о његовој стварној пословној вредности. Већина истраживања која сам тада пронашла говорила је да је облак само језичка реч коју сви користе и да нема вредности. Уверење је било прилично снажно да ризик од преласка у облак није вредан користи. Вјерујем да је то дјелимично зато што је то био нови концепт и људи се обично плаше промјене.

Међутим, када сам почео да радим изван чланака из часописа које су написали технички људи, права пословна вредност почела је да постаје очита. Пословни лидери током овог временског оквира посматрали су значајне уштеде трошкова које могу доћи од уклањања сервера, интерних апликација, побољшања и пружања јефтиније подршке и - да будем потпуно фер - понекад смањења броја запослених. Идеја је била да рачунарство у облаку може ублажити неке ИТ главобоље од којих свака организација пати, омогућавајући јој да се концентрише на своје основне пословне вредности.

Средина 2000-их: прихватање и интеграција

До средине 2000-их, облак је још увек био у својој деци. Компаније, а посебно технички људи, веровали су да је премештање у облак готово претеча спољних послова и отпуштања. То је био више страх, него стварност. У овом тренутку прелазак у облак имао је вредносну основу око уштеде трошкова, али свест о равнотежи посла и живота је заиста почела да долази у фокус. Компаније су почеле да гледају на много различитих метода како би запосленима омогућиле више флексибилности, а облак је постао добра полазна основа у многим од тих дискусија.

Пре овог времена, већина људи је осећала да посао припада послу, а лични живот припада кући, са малим укрштањем. Али времена су се мењала, а радни и лични живот су се почели зближавати док су компаније посустале да приме своје раднике. Испод је неколико кључних предности које су почеле да добијају на популарности:

• Интранет је постао доступан путем интернета
• Мобилни уређаји су почели да улазе на радно место
• Појавило се мрежно управљање документима
• Телеприсутност, видео конференције и цхат су постали приступачнији
• Рад од куће постао је све чешћи јер су технологије то омогућавале

У овом тренутку почели су се појављивати интранети са омогућеним Интернетом. СхареПоинт је био прилично конзистентно место одредишта за ову функцију и дозвољавао је компанијама да омогуће централну локацију да дођу до већине апликација заснованих на Веб локацији. БлацкБерри је такође био популаран у то време и чинило се као да су га сви имали. ИПхони су почели да добијају на значају, али заиста ће се остварити у последњој фази еволуције. Свеукупно гледано, способност комуницирања са људима на послу док се физички не налазе у просторијама у овом тренутку је експлодирала и учинила је концепт рада од куће јасном стварношћу.

Облак данас: садашњост и будућност … са резервама

Данас је облак садашњост и будућност. То би се пре неколико година сматрало смелом изјавом; сада се чини чињенично тачним. У ствари, провајдери облачних платформи су постали толико добри да се лако запитати зашто још увек постоји толико много компанија које не користе облак (од 2013. године само 54 процената организација користи јавни или приватни облак). Многи системи провајдера су толико добро подешени да су уштеде трошкова знатне. То само по себи чини прелазак корисним за многе компаније, али захваљујући погодностима и значајкама које омогућују стварање облака раздвајају компаније.

Историјски гледано, ИТ је била група која је постављала зидове, успоравала или успоравала групе и стављала кочнице у облачне пројекте. Сада ова група постаје стварни покретач посла. Прије облака, када би неко предузеће имало апликацију или процес који су хтјели имплементирати, требали би проћи седмице или мјесеци да се инфраструктура успостави прије него што развој уопће почне. Једном када је дошло до развоја, у раду је увек постојала бирокрација или застоји који су пратили процесе који спречавају ризик. Сада, са компанијом која заиста подржава облак, ти ризици више не постоје. Предузеће може имати идеју и потенцијално одмах почети да ради на њој. Компаније фокусиране на брзину испоруке или иновације воле овај стил рада, јер он пружа стварну предност у односу на конкуренцију.

Али уз све те предности, још увек постоје резерве око рачунања у облаку. Сигурност је и даље главна преломна тачка за многе руководиоце. Перформансе, трошкови и усклађеност такође могу бити од велике важности. Поред тога, још увек постоји много оних који доносе одлуке који једноставно нису баш спремни да прихвате ову технологију.

Облак будућности

Прелазак у облак заиста омогућава радницима и компанијама да буду окретни и прилагоде се ономе што им радно окружење баца. Процеси се могу поједноставити, канали комуникације прелазе са искључиво е-поште на боље алате, интеграција података је сада у стварном времену и могућности су бескрајне. Поред ових предности, чињеница је да ваш начин рада надокнађује начин на који дјелујете код куће. Таблете и мобилни уређаји су сада норма на послу, а за многе људе они су једнако способни да раде за својим кухињским столом као и из канцеларије. Облак се и даље мења и биће врло занимљиво видети какве ће се нове користи појавити у наредним годинама. Ја сам, за почетак, такође радознао шта ће се догодити са компанијама које настављају да се одбијају.