Најлуђа питања о интервјуу за технику - и шта они могу значити

Како бисте прекинули глад? И иди!

Ако вам се дланови почињу знојити размишљајући о томе како бисте уопште почели да одговарате на то питање, само вам буде драго што нисте на разговору за посао. И да, то је право питање за интервју за посао које се наводно користило на Амазон.цом 2011. године.

Глассдоор, интернетска заједница у каријери, саставља годишњу листу најчуднијих питања о разговору за посао и не чуди што технолошке компаније имају истакнуто мјесто. На крају крајева, када је врхунска иновација игра, способност да будете креативни, критички размишљате и проналазите решења су кључне вештине. Погледајте нека од најприсутнијих питања за технолошки интервју из последњих неколико година - и шта компаније могу очекивати да науче тако што ће их поставити. (Овде погледајте најновији списак питања о интервјуу компаније Глассдоор.)

Интервјуи Вхис оф Веирд

Мало је здравих доказа о томе како су настала бизарна питања која постављају многе водеће компаније потенцијалним кандидатима, али вероватно је да недавна рецесија у САД има неке везе са њиховим порастом популарности. Ово је мач са две оштрице за послодавце: они имају више кандидата за избор, али ко год је изабран, вероватно ће се задржати на том послу као да је једини на свету … што није толико далеко од истине. Сада, ако ове бројеве смањите још више, можете замислити да компанија попут Гоогле-а, која има репутацију не само као главног покретача у својој индустрији, већ и као утопију на радном месту, заправо мора да постави заиста тешка питања како би је сузила. поље.

Најчуднија питања, према Виллиаму Поундстонеу (аутору књиге "Јесте ли паметни довољно радити за Гоогле?"), Повезана су са дугогодишњом традицијом технолошких компанија да тестирају кандидате помоћу логичких загонетки. Пошто Гоогле наводно прима милион апликација годишње, он мора да подигне траку - и натера подносиоце захтева да ураде удубину испод њега … у окружењу нулте гравитације. (Погледајте нека од питања која је Гоогле поставио кандидата у 2012. овде.)

Флексирање тих математичких мишића

Математика и решавање проблема су истакнути у многим питањима о интервјуима за технологију. Ево питања од компаније Епиц Системс, компаније која се бави здравственом заштитом:

Имате букет цвећа. Све осим две су руже, све осим две су тратинчице, а све осим две су тулипани. Колико цвећа имаш?

Или шта је са овим, који је Гоогле наводно користио 2009. године:

Развити алгоритам за проналажење најкраће удаљености између две речи у документу. Након телефонског разговора, одвојите неколико сати за израду радног примера у Ц ++ и пошаљите га менаџеру.

Шта је одговор? У многим случајевима не постоји једно право решење јер је питање замишљено тако да завара. Оно што анкетар вероватно тражи је способност кандидата да образложи и смисли решење које има смисла. Ово није лако на лицу места, али без обзира на то што смислите, будите сигурни да анкетар очекује да ћете смислити нешто врло иновативно.

Остала питања попут овог укључују:

• Да су Немци највиши људи на свету, како бисте то доказали? - Хевлетт-Пацкард, 2011
• Колико тениских лопти је у овој соби и зашто? - Иахоо, 2009
• С обзиром на бројеве од 1 до 1.000, који је најмањи број нагађања потребан да бисте пронашли одређени број ако вам се при сваком нагађању даје наговјештај „већи“ или „нижи“? - Фацебоок, 2010

Како решити проблем као што је Гоогле

Слично као и математички оријентисани проблеми које ћете наћи у многим технолошким интервјуима су тешка питања за решавање проблема, на многа која такође немају један прави одговор. Али опет, то се такође односи и на радном месту. Када пројекат не успе, систем се сруши или се развија нови пројекат, запослени се суочавају са проблемима који би се могли решити на више начина.

Једно од најчуднијих питања о интервјуу које је Глассдоор пријавио 2010. године стигло је од Гооглеа, који је наводно питао кандидата за улогу аналитичара Пеопле Тецхнологи и Оператионс следећег:

Колико кошарка можете да станете у ову собу?

Кандидат може на ово питање одговорити на више начина. Колика је соба? Да ли су куглице надуване? Колико анкетар жели да стане у собу? Или је можда одговор само на Гоогле … (Сазнајте више о томе како Гоогле филтрира резултате у 3 СЕО тактике које Гоогле воли.)

Још нека питања попут овог укључују:

• С обзиром на 20 сијалица које се ломе када падну са одређене висине и зграду са 100 спратова, како одредити висину на којој ће се сијалица ломити? - Куалцомм, 2011
• Наведите пет употреба за спајалицу без клинова. - Евалусерве, 2011
• Како бисте преселили планину Фуји? - Мицрософт, 2009
• С обзиром на квадратну мрежу бројева, узимајући у обзир све бројеве на граници као један слој, а бројеви само као други слој и тако даље, како бисте ротирали сваки од слојева бројева за одређену количину? - Мицрософт, 2009
• Када имате речник речи, како рачунате анаграме за нову реч? - Амазон, 2009

Ко си ти

Без обзира да ли се пријављујете као програмер, програмер или софтверски инжењер, вештина у вашој трговини је кључни фактор који ће анкетари тражити. Али постоји нешто што многе анкетере још више занима: вашу личност. На крају, многе кључне вештине посла могу се временом усвојити, али ако ваша личност и лична филозофија нису баш добри за компанију за коју се пријављујете, то се мало вероватно неће променити - и ваш анкетар то зна.

Ево питања које има за циљ да утврди личност кандидата:

Ако вас ставим у запечаћену собу са телефоном који није имао тон бирања, како бисте то поправили?

Према Глассдоор-у, ово питање је стигло од Аппле-а 2009. Иикес! Ово би могло бити питање које се користи за процену способности кандидата за резоновање, али такође даје испитивачу како та особа приступа тешкој ситуацији са ограниченим ресурсима. Кандидати који наказају не морају се пријавити. (Сазнајте више о историји иза компаније Аппле у Стварању иВорлд-а: Историја Аппле-а.)

Остала питања попут овог укључују:

• Ако бисте видели да неко краде четвртину, да ли бисте то пријавили? - Амазон, 2009
• Да ли би Махатма Гандхи био добар софтверски инжењер? - Делоитте, 2011

Како победити у игри за интервјуисање

Ако се спремате за интервју у врхунској технолошкој компанији, очекујте да ће вам бити постављено бар неколико питања која никада нисте могли да замислите. На крају крајева, технолошка индустрија је конкурентно поље, а компаније траже креативне кандидате који могу напредовати под притиском. Дакле, ево мозак за испробавање мозга пре него што кренете на вруће седиште: Шта можете учинити да се истакнете?