Преглед садржаја:
ИТ организације су данас под великим притиском да континуирано имплементирају вриједност и креативност у своје матичне организације. Нове пословне парадигме захтевају нове ИТ моделе који подржавају степен еластичности који се данас тражи и неумољиви темпо иновација. Питање је, може ли образовно поље ићи у корак са брзином пословања данас?
Разлика између пословног света и високог образовања
„Време до вредности“ (ТтВ) постало је често коришћена кључна реч када се разговара о данашњем глобално конкурентном окружењу. Време за вредновање означава трајање времена од рођења и стварања идеје до времена када њен плод доноси вредности за организацију. Сваки пословни субјект данас је или треба да буде у трци за што бржом реализацијом вредности. Захваљујући технологијама као што су рачунарство у облаку и мобилне комуникације, ТтВ се увек уговара јер ове нове технологије омогућавају компанијама да буду веома флексибилне и прилагодљиве као одговор на стално променљиво окружење данас. Уз све већи изазов помрачења циклуса производа и поремећаја у индустрији, ово скраћење ТтВ-а ће се наставити.
А онда је ту и високо образовање. Према чланку Тиме Магазина, „Мит о четворогодишњој факултетској дипломи“, мање од 40 процената студената који сваке године упишу факултет дипломира у року од четири године. Ако погледамо само јавне школе, мање од трећине дипломира на време. Петогодишња диплома већ је неко време нова четворогодишња диплома, али чак је и та референтна вредност прекршена. Према одјелу за образовање, ученицима који су се уписали у четворогодишњу установу у року од годину дана са завршеном средњом школом потребно је да у просјеку дипломирају пет година и осам мјесеци.
