Преглед садржаја:
- Дефиниција - Шта значи одлив мозга у пензију (РБД)?
- Техопедија објашњава одлив мозга у пензији (РБД)
Дефиниција - Шта значи одлив мозга у пензију (РБД)?
Израз "одлив мозгова у пензију" (РБД) примењен је за ИТ и остале индустрије у вези са променама генерацијске радне снаге које могу имати негативан ефекат на компаније. Идеја одлива мозгова у пензију је да природни исходи генерацијског пензионисања могу створити својеврсни „вакуум талената“ или недостатак расположивог талента за предузећа.
Техопедија објашњава одлив мозга у пензији (РБД)
Једна главна компонента одлива мозга у пензију укључује мудрост и искуство које радник у каријери акумулира током свог живота. Идеја је да већи од уобичајеног износа пензионисања одузима више овог обједињеног знања, а компаније морају да замене овај талент са низом почетника или мање обучених и искусних радника.
Неки стручњаци предвиђају да ће се најгори случај одлива мозга у пензији догодити у наредних 5 до 20 година, како се генерација баби боомер-а пензионисе. Међутим, ова предвиђања могу се донекле квалификовати идејом да у силазној економији поједини радници могу да раде више од своје уобичајене пензионе старосне доби.
Генерално, идеја о одливу мозгова у пензију део је процене како компаније гледају на људске раднике који покрећу њихово пословање. Неки руководиоци и руководства одбора имају тенденцију да превише наглашавају радну снагу као колекцију ресурса, уместо да размишљају о људима који су укључени као појединци. Део изазова за многа предузећа јесте проналажење нових начина повезивања са појединим потенцијалним запосленима и стављање већег „људског“ нагласка на људске ресурсе.
